Ασφάλιση

Για τους ασφαλισμένους έως 31.12.1992

Για τους ασφαλισμένους από 1.1.1993

Παραδείγματα Συνταξιοδότησης

1. Άνδρας εργαζόμενος με 4.500 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας θα συνταξιοδοτηθεί στα 65.

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 4.500 Η.Α.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 4.400 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας θα συνταξιοδοτηθεί στα 65 με 4.500 Η.Α.

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 4.400 Η.Α.

Μέσα στο 2011 θα συμπληρώσει 4.500 Η.Α. συνεπώς με την μεταβατική διάταξη όσες συμπληρώνουν το 61^ο έτος μέσα στο 2011 δικαιούνται πλήρους σύνταξης. Για τη μειωμένη σύνταξη ισχύουν τα ίδια για το 56^ο. Όσες έχουν μικρότερη ηλικία θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους σύνταξης από τα 61 ως τα 65 και μειωμένης από τα 56 ως τα 60 με την συμπλήρωση 4.500 Η.Α. σύμφωνα με τον παραπάνω πίνακα (5 χρόνια νωρίτερα για μειωμένη).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 5.500 Η.Α. και ανήλικο παιδί

Μόλις συμπληρώσει το 50^ο έτος της ηλικίας της δικαιούται μειωμένη σύνταξη, μόλις συμπληρώσει το 55^ο δικαιούται πλήρη σύνταξη.

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 5.400 Η.Α. και ανήλικο παιδί

Εφόσον κατά την συμπλήρωση των 5.500 Η.Α. το παιδί παραμένει ανήλικο

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 5.100 Η.Α. και ανήλικο παιδί

1. Άνδρας εργαζόμενος με 10.000 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας συνταξιοδοτείται στα 62. Όμως εάν κάποιος είναι σήμερα από 51 έως 55 θα έχει συμπληρώσει 12.000 Η.Α. πριν τα 62, οπότε συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση και του 60^ου έτους. Επίσης, όποιος έχει σημερινή ηλικία μεγαλύτερη των 55, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για σύνταξη στα 60 με 12.000 Η.Α. Τέλος το 2012 θα έχει συμπληρώσει 10.500 Η.Α. οπότε με τις αντίστοιχες διατάξεις συνταξιοδοτείται στα 59 με 11.100 Η.Α. (ή και με αναγνώριση ΧΠΑ).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 10.000 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας συνταξιοδοτείται στα 57.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 9.800 Η.Α.

Μέσα στο 2011 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση του 63^ου έτους. Όμως εάν κάποιος είναι σήμερα από 51 έως 56 θα έχει συμπληρώσει 12.000 Η.Α. πριν τα 63, οπότε συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση και του 60^ου έτους. Επίσης, όποιος έχει σημερινή ηλικία μεγαλύτερη των 56, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για σύνταξη στα 60 με 12.000 Η.Α. Τέλος το 2013 θα έχει συμπληρώσει 10.500 Η.Α. οπότε με τις αντίστοιχες διατάξεις συνταξιοδοτείται στα 60 με 11.400 Η.Α. (ή και με αναγνώριση ΧΠΑ στα 58 με 10.800 Η.Α.).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 9.800 Η.Α.

Μέσα στο 2011 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 10.400 Η.Α. και του 58^ου έτους. Για όσες είναι σήμερα 57 και άνω, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 10.400 Η.Α.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 9.600 Η.Α.

Μέσα στο 2012 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση του 63^ου έτους και 6 μηνών. Όμως εάν κάποιος είναι σήμερα από 50 έως 55 θα έχει συμπληρώσει 12.000 Η.Α. πριν τα 63,5, οπότε συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση και του 60^ου έτους. Επίσης, όποιος έχει σημερινή ηλικία μεγαλύτερη των 55, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για σύνταξη στα 60 με 12.000 Η.Α. (ή με 10.000 Η.Α. στα 63). Τέλος το 2013 θα έχει συμπληρώσει 10.500 Η.Α. οπότε με τις αντίστοιχες διατάξεις συνταξιοδοτείται στα 60 με 11.400 Η.Α. (ή και με αναγνώριση ΧΠΑ στα 58 με 10.800 Η.Α.).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 9.600 Η.Α.

Μέσα στο 2012 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 10.800 Η.Α. και του 58^ου έτους και 6 μηνών. Για όσες είναι σήμερα 55 και άνω, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 10.800 Η.Α.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 9.300 Η.Α.

Μέσα στο 2013 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση του 64^ου έτους. Όμως εάν κάποιος είναι σήμερα από 49 έως 55 θα έχει συμπληρώσει 12.000 Η.Α. πριν τα 64, οπότε συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση και του 60^ου έτους. Επίσης, όποιος έχει σημερινή ηλικία μεγαλύτερη των 55, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για σύνταξη στα 60 με 12.000 Η.Α. (ή με 10.000 Η.Α. στα 63).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 9.300 Η.Α.

Μέσα στο 2013 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 11.200 Η.Α. και του 59^ου έτους. Για όσες είναι σήμερα 54 και άνω, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 11.200 Η.Α.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 9.000 Η.Α.

Μέσα στο 2014 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση του 64^ου έτους και 6 μηνών. Όμως εάν κάποιος είναι σήμερα από 48 έως 54 θα έχει συμπληρώσει 12.000 Η.Α. πριν τα 64,5, οπότε συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση και του 60^ου έτους. Επίσης, όποιος έχει σημερινή ηλικία μεγαλύτερη των 54, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για σύνταξη στα 60 με 12.000 Η.Α. (ή με 10.000 Η.Α. στα 63).

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 9.000 Η.Α.

Μέσα στο 2014 θα συμπληρώσει 10.000 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 11.600 Η.Α. και του 59^ου έτους και 6 μηνών. Για όσες είναι σήμερα 51 και άνω, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 11.600 Η.Α.

1. Άνδρες – γυναίκες με 10.500 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας συνταξιοδοτείται στα 58.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 10.400 Η.Α.

Μέσα στο 2011 θα συμπληρώσει 10.500 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 10.800 Η.Α. και του 58^ου έτους.

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 10.400 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας συνταξιοδοτείται στα 57.

1. Άνδρας εργαζόμενος με 10.100 Η.Α.

Μέσα στο 2012 θα συμπληρώσει 10.500 Η.Α., συνεπώς με τη μεταβατική διάταξη θα δικαιούται σύνταξη με την συμπλήρωση 11.100 Η.Α. και του 59^ου έτους. Για όσους είναι σήμερα 58 και άνω, μπορεί να συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 11.100 Η.Α.,

1. Γυναίκα εργαζόμενη με 10.100 Η.Α.

Ασχέτως σημερινής ηλικίας συνταξιοδοτείται στα 57.

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :

Όλες οι σημερινές ηλικίες αφορούν συμπληρωμένα έτη την 31/12/2010

Όλες οι Η.Α. όπως έχουν την 31/12/2010

Όλες οι αναγνωρίσεις ΧΠΑ από 1/1/2011 (4 έτη), 2012 (5 έτη), 2013 (6 έτη), 2014 (7 έτη).

Τι Αλλάζει

Για τους ασφαλισμένους έως 31.12.1992

1. Σύνταξη με 4.500 Η.Α. (15 έτη):

ΤΙ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ: Άνδρες 65 ετών – Γυναίκες 60 ετών για πλήρη σύνταξη

Άνδρες 60 ετών – Γυναίκες 55 ετών για μειωμένη σύνταξη

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Όσοι συμπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι 31/12/2010 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης το οποίο μπορούν να ασκήσουν όποτε επιθυμούν. Από 1/1/2011 αλλάζουν τα ηλικιακά όρια των γυναικών ως εξής:

Μεταβατική διάταξη: εργαζόμενη που έχει συμπληρώσει 4.500 Η.Α. μέχρι 31/12/2010 αλλά δεν έχει το όριο ηλικίας, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που προβλέπεται για την χρονιά συμπλήρωσης του 60^ου έτους από τον παραπάνω πίνακα (π.χ. εάν συμπληρώσει το 60^ο έτος το 2012 θα συνταξιοδοτηθεί μόλις γίνει 62 ετών).

1. Σύνταξη γυναικών με ανήλικο παιδί και 5.500 Η.Α. (18 έτη και 4 μήνες):

ΤΙ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ: 55 ετών για πλήρη σύνταξη – 50 ετών για μειωμένη σύνταξη

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Όσες συμπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι 31/12/2010 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης το οποίο μπορούν να ασκήσουν όποτε επιθυμούν. Από 1/1/2011 αλλάζουν τα ηλικιακά όρια ως εξής:

Μεταβατική διάταξη: εργαζόμενη που έχει συμπληρώσει μέχρι 31/12/2010 τις 5.500 Η.Α. και έχει παιδί ανήλικο αλλά ηλικία μικρότερη των 55 (ή 50) θα συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει τα 55 (ή 50). Εργαζόμενη που δεν έχει συμπληρώσει τα 5.500 Η.Α. μέχρι 31/12/2010 θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που προβλέπεται για την χρονιά συμπλήρωσης των 5.500 Η.Α από τον παραπάνω πίνακα εφόσον τότε θα έχει ανήλικο παιδί (π.χ. εάν συμπληρώνει τα 5.500 Η.Α. το 2011 θα αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη όταν θα συμπληρώσει το 57^ο έτος ή με μειωμένη στο 52^ο).

1. Σύνταξη με 10.000 Η.Α. (33 έτη και 4 μήνες):

ΤΙ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ: Άνδρες 62 ετών – Γυναίκες 57 ετών για πλήρη σύνταξη

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Όσοι συμπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι 31/12/2010 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης το οποίο μπορούν να ασκήσουν όποτε επιθυμούν. Από 1/1/2011 επέρχονται οι εξής αλλαγές:

Α) για τους άνδρες:

Μεταβατική διάταξη: Όσοι εργαζόμενοι δεν έχουν συμπληρώσει τις 10.000 Η.Α. μέχρι τις 31/12/2010 θα συνταξιοδοτηθούν με το όριο ηλικίας της χρονιάς συμπλήρωσής τους (π.χ. εργαζόμενος που συμπληρώνει 10.000 Η.Α. το 2012, θα συνταξιοδοτηθεί στα 63,5).

Β) για τις γυναίκες:

Μεταβατική διάταξη: Όσες εργαζόμενες συμπληρώσουν τις 10.000 Η.Α. μετά το 2010 θα συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις της χρονιάς συμπλήρωσης (π.χ. εργαζόμενη που συμπληρώνει 10.000 Η.Α. το 2011, θα συνταξιοδοτηθεί στα 58 με 10.400 Η.Α. όποτε τα συμπληρώσει).

1. Σύνταξη με 10.500 Η.Α. (35 έτη):

ΤΙ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ: Άνδρες – Γυναίκες 58 ετών για πλήρη σύνταξη.

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Όσοι συμπληρώνουν τις παραπάνω προϋποθέσεις μέχρι 31/12/2010 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης το οποίο μπορούν να ασκήσουν όποτε επιθυμούν. Από 1/1/2011 επέρχονται οι εξής αλλαγές:

Μεταβατική διάταξη: Όσοι εργαζόμενοι συμπληρώσουν τις 10.500 Η.Α. μετά το 2010 θα συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις της χρονιάς συμπλήρωσης (π.χ. εργαζόμενος που συμπληρώνει 10.500 Η.Α. το 2012, θα συνταξιοδοτηθεί στα 59 με 11.100 Η.Α. όποτε τα συμπληρώσει).

1. Σύνταξη με 11.100 Η.Α. (37 έτη) χωρίς όριο ηλικίας για άνδρες – γυναίκες:

Ισχύει για όσους συμπληρώνουν τον παραπάνω χρόνο ασφάλισης μέχρι 31/12/2010. Έκτοτε καταργείται.

1. Ειδικές περιπτώσεις με αναπηρία συζύγων και παιδιών: παραμένουν ως έχουν.

Για τους ασφαλισμένους από 1.1.1993

1. Σύνταξη με 4.500 Η.Α. (15 έτη)

Άνδρες – γυναίκες: 65 ετών για πλήρη σύνταξη – 60 ετών για μειωμένη σύνταξη

ΙΣΧΥΕΙ ΩΣ ΕΧΕΙ

1. Σύνταξη γυναικών με ανήλικο παιδί και 6.000 Η.Α. (20 έτη):

ΤΙ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ: 55 ετών για πλήρη σύνταξη – 50 ετών για μειωμένη σύνταξη

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ: Από 1/1/2011 αλλάζουν τα ηλικιακά όρια ως εξής :

1. Σύνταξη με 11.100 Η.Α. (37 έτη) χωρίς όριο ηλικίας για άνδρες – γυναίκες: καταργείται.

1. Σύνταξη γυναικών με ανήλικο παιδί και 6.000 Η.Α. (20 έτη) και ηλικία 59 με 3 παιδιά, 57 με 4 παιδιά, 55 με 5 παιδιά: καταργείται.

1. Σύνταξη με 12.000 Η.Α. (40 έτη) και ηλικία 60 ετών για άνδρες – γυναίκες.

1. Ειδικές περιπτώσεις με αναπηρία συζύγων και παιδιών: παραμένουν ως έχουν.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (ΑΠΟ 1/1/2011):

Πλήν του χρόνου πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης αναγνωρίζονται ως χρόνος ασφάλισης και οι παρακάτω περιπτώσεις:

Α) Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας (για κάθε μήνα 20% του μισθού του αιτούντος κατά το μήνα υποβολής της αίτησης, 30% έκπτωση από 1/1/2011-31/12/2014, 50% έκπτωση από 1/1/2015).

Β) Ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών (για κάθε μήνα 26% του 25πλάσιου Η.Α.Ε. δηλ. ? 214,69 σήμερα).

Γ) Ο χρόνος επιδότησης ασθενείας μέχρι 300 ημέρες (χωρίς εξαγορά).

Δ) Ο χρόνος επιδότησης τακτικής ανεργίας μέχρι 300 ημέρες (χωρίς εξαγορά).

Ε) Ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών μέχρι 600 ημέρες (για κάθε μήνα 20% του μισθού του αιτούντος κατά το μήνα υποβολής της αίτησης).

ΣΤ) Ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής της ημεδαπής ή της αλλοδαπής(για κάθε μήνα 26% του 25πλάσιου Η.Α.Ε. δηλ. ? 214,69 σήμερα).

Ζ) Ο χρόνος ανεργίας μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης (για κάθε μήνα 26% του 25πλάσιου Η.Α.Ε. δηλ. ? 214,69 σήμερα).

Η) Ο προβλεπόμενος από την ΕΓΣΣΕ χρόνος απουσίας λόγω κύησης και λοχείας (χωρίς εξαγορά).

Θ) Ο χρόνος απεργίας (για κάθε μήνα 20% του μισθού του αιτούντος κατά το μήνα υποβολής της αίτησης).

Ι) Ο πλασματικός χρόνος 300 ημερών (1 έτος) για 1 παιδί, 900 ημερών (3 έτη) για 2 παιδιά και 1500 ημερών (5 έτη) για 3 παιδιά (χωρίς εξαγορά, μόνο για συνταξιοδότηση με 15 ή 40 έτη εργασίας).

Σε όσους κάνουν χρήση πλασματικών χρόνων ασφάλισης μέσα στο 2011 αναγνωρίζονται σωρευτικά από όλες τις παραπάνω πηγές έως 4 έτη, για το 2012 έως 5 έτη, για το 2013 έως 6 έτη και για το 2014 και μετά 7 έτη.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ EFG EUROLIFE

• ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΡΑΠΕΖΑΣ: 3 % επί του μικτού μισθού έως τα 2.432,25 ? 10 % επί του επιπλέον ποσού
  Υπάρχει η δυνατότητα εθελοντικής εισφοράς του εργαζόμενου με 2%, 3% ή 4% επί του μικτού μισθού.
• Η καταβολή των παροχών γίνεται κατά την συνταξιοδότηση ή αποχώρηση του υπαλλήλου από την Τράπεζα σε ποσοστό ανάλογο με τα χρόνια υπηρεσίας του στην Τράπεζα (μετά τα 10 χρόνια αποδίδεται το 100%).

α