AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 61 / 3-12-04

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Αγαπητοί συνάδελφοι – ισσες,

Οι προτάσεις μας για την πρόωρη αποχώρηση Προσωπικού (Εθελούσια Έξοδος – Πρόωρη Συνταξιοδότηση) που απαιτούν θεσμική ρύθμιση του προβλήματος είτε σε επίπεδο Επιχείρησης είτε σε επίπεδο Κλάδου, όπως κατ’ επανάληψιν δημόσια σας έχουμε ενημερώσει, ανάγονται από το έτος 1999.

Το πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου Προσωπικού της Τράπεζας με την εγκύκλιο
Νο 0014/4-10-04 απετέλεσε βήμα προς τη σωστή θεσμική κατεύθυνση που το Σωματείο μας έχει προδιαγράψει και έθεσε τέρμα στο «δίκαιο της πυγμής» με τις ατομικές προσκλήσεις εργαζομένων.

Το πρόγραμμα – παρά τα αντιθέτως θρυλούμενα – πέτυχε αφού έκαναν χρήση 142 συνάδελφοι, απ’ αυτούς που είχαν το σχετικό δικαίωμα. Εκτός προγράμματος (προερχόμενοι κυρίως από το Δίκτυο) ζήτησαν να φύγουν και έφυγαν άλλοι 41 συνάδελφοι. Ο άτυπος δηλ. στόχος περί 200 αποχωρήσεων που είχε θέσει η Τράπεζα είχε επιτευχθεί και μάλιστα σε κλίμα συναίνεσης των ενδιαφερομένων.

Το γεγονός αυτό αναγνώρισε και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας
κ. Ν. ΝΑΝΟΠΟΥΛΟΣ με την υπ’ αριθμ. 3/1-11-04 ανακοίνωσή του.

Η ανατροπή αυτή της πολιτικής που επιχειρήθηκε αυτές τις ημέρες στο Δίκτυο και η επαναφορά της αποτυχημένης πρακτικής των ατομικών προσκλήσεων συνοδεία καταχρηστικής άσκησης διευθυντικού δικαιώματος καταδικάζεται από το Σωματείο μας, που κινήθηκε άμεσα αποστέλοντας έντονο γραπτό διάβημα προς την Διοίκηση της Τράπεζας με το υπ’ αριθμ. 331/1-12-04 έγγραφό του.

Αντιμετωπίσαμε κάθε περίπτωση συναδέλφου αυτής της κατηγορίας εφόσον μας είχε ενημερώσει σχετικά και δίνουμε δημόσια το στίγμα σε στελέχη που χρησιμοποιούν απειλές περί μετάθεσης κ.λ.π ότι οι ίδιοι εκτίθενται και αστικά και ποινικά. Ας διαβάσουν τον Κανονισμό Προσωπικού που έχει υπογράψει η Τράπεζα με το Σωματείο μας και ειδικά το άρθρο 12, παρ. 2, όπου: «Μεταθέσεις από πόλη σε πόλη απαιτούν τη συναίνεση του υπαλλήλου» και μετά τα ξαναλέμε.

Ελπίζουμε και πιστεύουμε ότι αυτή η ιστορία θα λήξει άμεσα, γιατί το μόνο που κάνει είναι να τραυματίζει την αξιοπιστία της Τράπεζας, να δυναμιτίζει το εργασιακό κλίμα και να δίνει τροφή σε γνωστά, κακόβουλα σχόλια.

Αν χρειαστεί θα επανέλθουμε.

 

Το Προεδρείο του Σωματείου ( Union ) Eurobank .

 

 

Διαβάστε επίσης

tea-eurobank
Για την ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων συναδέλφων στο Τ.Ε.Α. Ομίλου EUROBANK
w-omadiki1
Ανακ. Union 047/22-11-2024/Παιδική Θεατρική Παράσταση "Η Βασίλισσα του Χιονιού"-Θεάτρο "Αριστοτέλειο" Θεσσαλονίκη- Κυριακή 12 Ιανουαρίου 2025
viva500x500-100
Santa Claus Kingdom 2024 - Ειδικές τιμές για τα μέλη του Union Eurobank
4462065-scaled
Ανακ. Union 046/19-11-2024/ΑΥΡΙΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
viber_image_2024-11-13_21-57-29-385
Ανακ. Union 045/18-11-2024/To Union κοντά σε όλους τους εργαζόμενους. Σεμινάριο: 13/11/2024. Νέα εκπαίδευση εθελοντών μελών μας στην χρήση Αυτόματου Εξωτερικού Απινιδωτή και Γενικών Πρώτων Βοηθειών-Πιστοποίηση συμμετεχόντων. Θεματοφύλακας της Επαγγελματικής Ασφάλισης το Σωματείο μας
μπλε-στόχος-επιτυχίας-απεικόνισης-σχεδίου-059
Ανακ. Union 044/15-11-2024/Με τους αγώνες και τις υπογραφές του Union: Η Κωδικοποίηση όλων των κεκτημένων δικαιωμάτων και συμφερόντων όλων των εργαζομένων στην Eurobank-Η Ε.Σ.Σ.Ε./24-10-2024- O Οδηγός Παροχών μετά τις συμφωνίες Τράπεζας & Union Eurobank