ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 119 / 06-03-09

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΥΟ ΦΥΛΩΝ
ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΗΘΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ
Η ισότητα στην πράξη
Η αξία της γυναίκας είναι πανανθρώπινη και οικουμενική. Η διεκδίκηση της ισότητας των φύλων και με τους αγώνες του γυναικείου κινήματος έχει κατακτηθεί στην πράξη, αλλά και νομοθετικά κατοχυρωθεί, τόσο στην απασχόληση, όσο στην υπηρεσιακή εξέλιξη.
Η γυναίκα-εργαζόμενη και η γυναίκα-μητέρα-εργαζόμενη έχει για μας ιδιαίτερη σημασία που στην πράξη αναγνωρίζουμε.
Είμαστε το πρώτο συνδικάτο που διαμαρτυρήθηκε για την εξαίρεση των μητέρων-τραπεζοϋπαλλήλων από την ευνοϊκή ρύθμιση του πρόσφατου νόμου 3655/08 (άρθρο 142) σύμφωνα με την οποία δικαιούνται να λάβουν ειδική άδεια μητρότητας έξι (6) μηνών, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, με αποδοχές που καταβάλει ο ΟΑΕΔ (μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό).
Η διαμαρτυρία μας (υπόμνημα 22/5/2008) προς το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για τον αποκλεισμό του δικού μας πληθυσμού, σύμφωνα με την από 07/05/2008 Υπουργική Απόφαση, από την εύνοια του Ν. 3655/08, είχε, ως απάντηση, το υπ’αριθμ. 53838/24-7-2008 έγγραφο του Υπουργείου με τη δικαιολογία ότι ο νόμος καλύπτει μόνο τις ασφαλισμένες-μητέρες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Στο θέμα θα επανέλθουμε δια της νομικής οδού…
Ηθική παρενόχληση
Η προστασία της προσωπικότητας των εργαζομένων δεν είναι μόνο γένους θηλυκού. Για μας η καταπολέμηση της ηθικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας είναι απόλυτη προτεραιότητα και είμαστε οι μόνοι που αναδείξαμε το πρόβλημα σε ειδική ημερίδα (“Χίλτον”, 11-12-2005).
Δυστυχώς μας καταγγέλλονται κατ’επανάληψιν φαινόμενα προσβολής της προσωπικότητας των εργαζομένων κατόπιν εκμετάλλευσης της θέσης στην “ιεραρχία” κάποιων υποτιθέμενων στελεχών, προς “κατώτερους” υπαλλήλους και όχι απλά από μη ενδεδειγμένη συμπεριφορά! Μάλιστα η πλέον συνήθης προσβολή της προσωπικότητας είναι από γυναίκα, προς γυναίκα!!!
Εφιστούμε την προσοχή: Στα μεν “θύματα” της ηθικής παρενόχλησης να μας καταγγέλλουν το συμβάν, στους (στις) δε “θύτες” να προσέχουν, γιατί όλα έχουν τα όρια τους! Η δημόσια αναφορά τέτοιων “συμβάντων” θα είναι η επόμενη κίνηση μας…
Τιμή στο Μιχάλη Σπανουδάκη
Σε μια εποχή έκπτωσης των Αξιών και αμφισβήτησης των Θεσμών ο 36χρονος (πατέρας ενός βρέφους) υπαρχιφύλακας Μιχάλης Σπανουδάκης που χθες δολοφονήθηκε, εν ψυχρώ, από ληστή της Τράπεζας Κύπρου στη Νίκαια, αναδύεται, ως φωτεινός φάρος ιδανικών που έχουν χαθεί και ιδεωδών που έχουν εκλείψει.
Η θυσία αυτού του αστυνομικού, που ήταν εκτός υπηρεσίας, την ώρα της ληστείας δεν πρέπει να πάει χαμένη. Το συνδικαλιστικό κίνημα στις Τράπεζες πέραν της οφειλόμενης τιμής προς τον Μιχάλη Σπανουδάκη πρέπει να αναδείξει την ανάγκη της προληπτικής προστασίας των Τραπεζών από την ένοπλη βία και τις ληστείες.
Οι Τράπεζες θα πρέπει να υιοθετήσουν την οικογένεια του ηρωικού αστυνομικού και τα μέσα ενημέρωσης να αναδείξουν και τη φωτεινή πλευρά των εργαζομένων που υπηρετούν τη Δημόσια Τάξη.
Είναι ελάχιστος φόρος τιμής στη μνήμη του άτυχου αστυνομικού και μοναχικού ιδεαλιστή που συνεπής προς τις Αξίες που υπηρετούσε, πλήρωσε με τη ζωή του…
Το Δ.Σ. του Σωματείου (Union) Eurobank

 

 

Διαβάστε επίσης

123
Ανακ. Union 012/05-07-2024/Συνάντηση με τους εκπροσώπους της Διοίκησης για τα προβλήματα και τα αιτήματα των εργαζομένων και των στελεχών του Δικτύου των Καταστημάτων της Τράπεζας
20230607_Ekdromi_NL_Ergazomenon_Eurobank
Ανακ. Union 011/20-06-2024/Διακοπές με το Ekdromi.gr-Διαγωνισμός αποκλειστικά για τα μέλη του Union Eurobank
shutterstock_176869352
Ανακ. Union 010/19-06-2024/Φρένο στην Βία και Παρενόχληση στην Εργασία
katotatos-misthos-1-910x521
Ανακ. Union 009/17-06-2024/Εξαήμερη Εργασία από 01-07-2024/Δεν μας αφορά ως τραπεζοϋπάλληλους η απασχόληση κατά την 6η ημέρα, αν και είμαστε εργαζόμενοι με πενθήμερο
shutterstock_afksisi_misthos_euro
Ανακ. Union 008/10-06-2024/Ουτοπία, ΝΑΙ ή ΟΧΙ η Διαφάνεια και οι Αυξήσεις στους μισθούς;
tennis
Ανακ. Union 007/07-06-2024/Πρωτάθλημα Τέννις O.T.O.E. 2024