Aνακ. Union 191/02-02-2021 / Tηλεργασία: Υπεύθυνη Ενημέρωση

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Όταν  μ ό ν ο ι  και  π ρ ώ τ ο ι  από το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στις Τράπεζες, αλλά και ευρύτερα θέταμε τα όρια της νομιμότητας, αλλά και τις υπό όρους αναγκαιότητες της                                 Τ η λ ε ρ γ α σ ί α ς, με τις αντίστοιχες υποχρεώσεις εργοδοσίας και Κυβέρνησης (Υπόμνημα προς την Γ.Δ.Α.Δ. της Τράπεζας με Α.Π. 588/03-03-2020, Βλ. Ανακοίνωση Union Νο 142/04-03-2020), πολλοί παρατηρητές και «περιπατητές» του συνδικαλισμού μας αγνοούσαν, αλλά σήμερα ένα χρόνο μετά και εν μέσω πάλι πανδημίας… «ανακαλύπτουν πάλι τον τροχό»… Θυμίζουμε ότι το πιο πάνω υπόμνημα μας που καθόριζε τα όρια των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων εργαζομένων και εργοδοτών από και ένεκα της Τ η λ ε ρ γ α σ ί α ς  είχε προηγηθεί και της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) της Κυβέρνησης που εξεδόθη στις 11/03/2020.

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.191

Διαβάστε επίσης

Screenshot 2026-01-29 110302
Ανακ. Union 134/29-01-2026.Δωρεάν Επιδοτούμενα Προγράμματα: Εξ Αποστάσεως Μέσω του Εκπαιδευτικού Ομίλου MORFI
Φωτογραφία Σ
Ανακ. Union 133/27-01-2026/Η αξιολόγηση απαιτεί ευθύνη που κάποια στιγμή πρέπει να αναζητηθεί
Colorful Clown and Friends in Festive Attire
Ανακ. Union 132/26-01-2026/Αποκριάτικο Παιδικό Πάρτυ. “Hyatt Regency” Θεσσαλονίκη. Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2026
kapodistrias_ss
Ανακ. Union 131/22-01-2026. Αποκλειστική Κινηματογραφική Προβολή για τα μέλη του Union Eurobank. «Καποδίστριας» Κινηματογράφος “Cinobo Opera”. Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026
26432807_kpi_set_3-1-1024x683
Ανακ. Union 130/20-01-2026. Αξιολόγηση της Απόδοσης Έτους 2025
main_1504609623_9406502
Ανακ. Union 129/19-01-2026. Τήρηση ωραρίου-Πληρωμή Υπερωριών: Κριτήριο και για την επιλογή μιας θέσης εργασίας