ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 055 / 15-06-2022
H Τηλεργασία δεν είναι προϊόν παρθενογένεσης, αλλά ούτε και Πανάκεια*
(*θεότητα της ελληνικής μυθολογίας συνυφασμένη με την θεραπεία για κάθε νόσο)
Πως και πότε φτάσαμε στο σημερινό θεσμικό πλαίσιο
Βλέπουμε το «τυρί», αλλά προσέχουμε και την «φάκα»
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας κυκλοφόρησε την επί πολλούς μήνες κυοφορούμενη ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ / Work @ Home (W@H) που δόθηκε πανηγυρικά στη δημοσιότητα με σημερινό Δελτίο Τύπου και δηλώσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου κ. Φωκίωνα Καραβία περί καθιέρωσής στην Eurobank Υβριδικού Μοντέλου Εργασίας (Phygital: Συνδυασμός τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας στο γραφείο).
Ως βάση του θεσμικού πλαισίου η Τράπεζα αναγνωρίζει το άρθρο 67 του Νόμου 4808/19-06-2021 (Χατζηδάκη) και την Κλαδική Σ.Σ.Ε. Ο.Τ.Ο.Ε. – Τραπεζών της 04/04/2022.
Διαβάστε περισσότερα εδώ Αν.055