Η πιο σκοτεινή πλευρά του Μνημονίου

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Πολύ θα θέλαμε να υποδεχτούμε τη νέα χρονιά με πιο φωτεινά χρώματα και θεμιτές ελπίδες αισιοδοξίας. Είμαστε, όμως, υποχρεωμένοι να καταγράψουμε τη νέα πραγματικότητα, όπως αυτή προκύπτει από την προ ημερών ψήφιση στη Βουλή (μόνο από τους κυβερνώντες βουλευτές) του Ν. 3899/17-12-2010 που «σαρώνει» κατακτήσεις 20ετίας για τους εργαζόμενους, ανατρέπει προς το χειρότερο τις εργασιακές σχέσεις και την αμοιβή της εργασίας. Πρέπει να γνωρίζετε την διαμορφωθείσα κατάσταση, όχι μόνο, γιατί θεωρητικά μας αφορά όλους, αλλά και για να επανεξετάσετε και την  π ρ ο σ ω π ι κ ή  σ α ς  στάση έναντι του Σ ω μ α τ ε ί ο υ  μας, κυρίως όσοι καρπούμενοι όλα, όσα, αυτό προσφέρει κατόπιν των γραπτών του συμφωνιών με την Τράπεζα (οικονομικά, ασφαλιστικά, θεσμικά) εξακολουθούν να μην γράφονται μέλη του. Στερούν έτσι στην πλειοψηφία του πληθυσμού της Τράπεζας που είναι μέλη μας (5.500) και στο συνδικάτο μας επιπλέον διαπραγματευτική δύναμη και ισχύ. Τα γεγονότα, πλέον, τους καλούν σε μεταβολή στάσης, γιατί «δια νόμου» τα επιχειρησιακά σωματεία αποτελούν το ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΑΝΑΧΩΜΑ των δικαιωμάτων και των συμφερόντων τους, αφού η Κυβέρνηση (κατ’ επιταγήν του μνημονίου) σάρωσε την «ομπρέλα» προστασίας των κλαδικών και γενικών – εθνικών ρυθμίσεων των Σ.Σ.Ε., επιπέδου Ο.Τ.Ο.Ε. και Γ.Σ.Ε.Ε. και ουσιαστικά  α δ ρ α ν ο π ο ί η σ ε  τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (ΟΜΕΔ)… Ο επόμενος δρόμος, αν παρακαμφθούν ή εξασθενίσουν τα επιχειρησιακά (πρωτοβάθμια) σωματεία οδηγεί στην α τ ο μ ι κ ή διαπραγμάτευση, ενός εκάστου ξ ε χ ω ρ ι σ τ ά με τον εργοδότη και στην παροιμία του «δεματιού» σε αντιδιαστολή με το «μοναχό κλαρί»! Πρέπει, επιτέλους, οι α σ υ ν δ ι κ ά λ ι σ τ ο ι συνάδελφοι να αντιληφθούν ότι το πλέγμα των δικαιωμάτων και των πάσης φύσεως αποδοχών και παροχών που τους ακολουθεί δεν προήλθε από  π α ρ θ ε ν ο γ έ ν ε σ η.     Ενημέρωση Διαφωνούμε με την λογική της «εικονικής πραγματικότητας» και τη σιωπή στους κινδύνους που πλέον επήλθαν. Για το λόγο αυτό και χωρίς δικά μας σχόλια και χωρίς καμία άλλη σκοπιμότητα αναρτούμε σήμερα στο site του Σωματείου μας www.unioneurobank.gr την υπεύθυνη εργασία που συντάξαμε για την ενημέρωση σας με τίτλο: Σύντομες σημειώσεις για το νέο εργασιακό καθεστώς των «ειδικών» επιχειρησιακών ΣΣΕ, τη διαδικασία επιλύσεως των συλλογικών διαφορών, την «μερική» απασχόληση, την «εκ περιτροπής» εργασία, την «προσωρινή» απασχόληση, την «δοκιμαστική» περίοδο κ.λ.π. Επιβάλλεται να ενημερωθείτε ό λ ο ι ! Σχόλια Αξιοσημείωτα σχόλια για το σημερινό μας θέμα σταχυολογήσαμε στην «μπλογκόσφαιρα» και συγκεκριμένα στο blog: www.kinegiros.blogspot.com που μπορείτε να επισκεφτείτε. Καλή Χρονιά, Καλή Δύναμη, Ενότητα.   Για το Δ.Σ. του UnionEurobank    Ο Πρόεδρος                    Ο Γεν. Γραμματέας Στάθης Χαρίτος                  Γιάννης Σιδεράτος

 

 

Διαβάστε επίσης

gunaika-1024x683
Ανακ. Union 207/06-03-2024/8 Μαρτίου 2024-Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας-Οι γυναίκες είναι το παρόν και το μέλλον της εργασίας
aa_252863_411140_type13262
Ανακ. Union 182/14-12-2023/Κάτω τα χέρια από τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης-Ηχηρή παρέμβαση της Ο.Τ.Ο.Ε.
d1b416e60c46e7f6269f425c2bb8f683
Κατάλογος ενδεικτικών παροχών & προσφορών Union
cms744
6P6
cms286
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 110 / 23-12-2011
cms282
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 109 / 20-12-2011