ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο171 9/09/2020 – Ανάγκη Φιλεργατικής και Ανθρώπινης Πολιτικής για το Προσωπικό του Ι.Τ. Άμεση υλοποίηση του Προγράμματος Κινήτρων TAG έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Έχει “μαλλιάσει” η γλώσσα μας με την ανάγκη επαναπροσδιορισμού από την πλευρά των υπευθύνων και προβεβλημένων λειτουργών της Τράπεζας της πολιτικής για την διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και με σειρά προτάσεων – οι περισσότερες των οποίων δεν έχουν δει το φως της δημοσιότητας – παρεμβαίνουμε, όπου και όταν έχουμε ενημέρωση από τους συναδέλφους…

διαβάστε σχετικά εδώ…..Αν171

Διαβάστε επίσης

231560
Ανακ. Union 054/21-01-2025/Αποσπάσεις-Μετακινήσεις. Μεταθέσεις υπαλλήλων & «διευθυντικό δικαίωμα» εργοδότη: Περιορισμοί και δικαιώματα. Κανονιστική και Νομική προσέγγιση
2024-in-Review-Header-Image-scaled-e1704980748971
Ανακ. Union 053/31-12-2024/ 2024: Ένας Χρόνος Προσφοράς & Επιτυχιών του Union Eurobank
Καλή Χρονιά!
Καλή Χρονιά!
Hmerologio
Ανακ. Union 052/27-12-2024/Ημερολόγιο & Ατζέντα Union 2025
IMG_9638
Ανακ. Union 051/24-12-2024/Αποτελέσματα 34ου Συνεδρίου Ο.Τ.Ο.Ε.-Νέο Προεδρείο στην Ο.Τ.Ο.Ε. με συμμετοχή εκπροσώπων της παράταξης μας «Νέα Πορεία»
b0734163512c5e53d6fe6ed405558dfa_XL
Ανακ. Ε.Υ.Α.Ε. EUROBANK/Με απόφαση του Αρείου Πάγου αναγνωρίζονται οι ευθύνες των Τραπεζών για λήψη μέτρων ασφαλείας στις εγκαταστάσεις τους που υπάρχει υποψία βανδαλισμών με την ευκαιρία πορείας ή συγκεντρώσεων διαμαρτυρίας πολιτών κ.α.