ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 141 / 11-05-2012

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Από την Δευτέρα 14 Μαΐου ξεκινάει η εκλογική διαδικασία των μελών του Σωματείου μας για την ανάδειξη της νέας Διοίκησης του και των εκπροσώπων στα Συνέδρια της Ο.Τ.Ο.Ε. και των Εργατικών Κέντρων Αθήνας, Θεσσαλονίκης και Ηρακλείου.

Παράλληλα διεξάγεται το δημοψήφισμα για την έγκριση της τροποποίησης του Καταστατικού μας σύμφωνα με την οποία σε περίπτωση αλλαγής της επωνυμίας της εργοδότριας Τράπεζας μπορεί το Δ.Σ. με απόφαση του να αλλάξει αντιστοίχως και την επωνυμία του Σωματείου. Στο δημοψήφισμα αυτό ψηφίζουμε όλοι ΝΑΙ, όπως έδειξαν και οι ομόφωνες αποφάσεις του Δ.Σ. και της Γενικής μας Συνέλευσης στις 07/04/2012.

Είμαστε βέβαιοι ότι οι συνάδελφοι-μέλη μας έχουν την ωριμότητα και τον ρεαλισμό να πράξουν στο ακέραιο το καθήκον τους και το αυτονόητο και δημοκρατικό εκλογικό τους δικαίωμα, χωρίς να επηρεαστούν από το ρευστό πολιτικό περιβάλλον και το θολό τοπίο διακυβέρνησης της χώρας.

Έχουμε υποχρέωση να σταθούμε όρθιοι μέσα σε αυτή την πρωτόγνωρη για την χώρα μας δίνη των γεγονότων και να σκεφτούμε καλά ότι πάνω απ’ όλα είναι η  δ ο υ λ ε ι ά  μας.

Αυτή μας έχει ενώσει όλους και αυτή είναι ο 1ος στόχος του Σωματείου μας για να υπερασπιστούμε.

Άπαντες πρέπει να αφήσουν τις Τράπεζες έξω από την κομματική τους ρητορική και τις ψηφοθηρικές ανάγκες του λαϊκισμού για την δική τους πολιτική επιδίωξη.

Αποτελεί μέγα σφάλμα της Τρόικας και των εκπροσώπων της η μη ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών που ήδη έχουν υποστεί το «σοκ» των ζημιών εξ αιτίας του P.S.I.+ και της άσκησης της BlackRock στα δανειακά τους χαρτοφυλάκια.

Θα πρέπει να καταλάβουν έστω και τώρα ότι οι Τράπεζες είναι συστημικές, αποτελούν την βάση της Οικονομίας και έχουν διασυνοριακά χαρακτηριστικά που δεν πρέπει να συνδέονται με τις εθνικές ιδιαιτερότητες.

Οι Τράπεζες διαχειρίζονται τον κοινωνικό πλούτο που είναι οι καταθέσεις και αυτός δεν απαρτίζεται από τα κεφάλαια των μεγιστάνων του χρήματος που ήδη τα έχουν φυγαδεύσει στο εξωτερικό. Οι καταθέσεις στην Ελλάδα σήμερα είναι η  λ α ϊ κ ή                        α π ο τ  α μ ί ε υ σ η  και αυτή πρέπει να διαφυλαχτεί.

Με αυτές τις σκέψεις δώστε και την δική σας απάντηση.

 

  • Ø ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΑΛΠΕΣ
  • Ø ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ, ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ, ΕΛΠΙΖΟΥΜΕ
  • Ø ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

Για το Δ.Σ. του Σωματείου Union Eurobank

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

Στάθης Χαρίτος                             Γιάννης Σιδεράτος

 

 

Διαβάστε επίσης

6764720-768x512
Ανακ. Union 121/05-12-2025/Κακοκαιρία Byron. Ανάγκη προστασίας των εργαζομένων. H θέση του Union Eurobank. Οικονομική ενίσχυση πληγέντων
21-06-24-image-64e3abe2c1c13
Ανακ. Union 120/03-12-2025/Μεγάλη Επιτυχία του Σωματείου μας. Έγινε αποδεκτή η παρέμβασή μας (στο Νέο Εργασιακό Νόμο 5239/2025), για την κατάργηση της επικίνδυνης-για κάθε εργαζόμενο στις Υπηρεσίες, συνάδελφο-«Σύμβασης Εργασίας Κατά Παραγγελία» ή η λεγόμενη «Ευκαιριακή Εργασία»
dikastis-1-1024x678-1024x678
Ανακ. Union 119/02-12-2025/Ενημέρωση για τα ένδικα μέσα του Σωματείου μας υπέρ όλων των συναδέλφων
579297412_1148005974173391_6985086630877345890_n
Ανακ. Union 118/27-11-2025/Παιδική Θεατρική Παράσταση “Ο ΜΟΛΥΒΕΝΙΟΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ”. Θέατρο «ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟΝ» Θεσσαλονίκη. Κυριακή 11 Ιανουαρίου 2026
Adecco
Ανακ. Union 117/26-11-2025/Τα δικαιώματα των νεοπροσλαμβανόμενων συναδέλφων. Τι ισχύει για τους «δανεικούς» εργαζόμενους στην Eurobank (ADECCO, MELLON κ.λπ.)
bed056ddc57145bc8af388dad389989b
Ανακ. Union 116/25-11-2025/Διεκδίκηση Εισοδηματικών Απωλειών Τραπεζοϋπαλλήλων 2012-2023. Τα ζητούμενα στοιχεία (έγγραφα-δικαιολογητικά)