Ανακοίνωση Νο. 131 Αξιολόγηση Απόδοσης Έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
  • Αναγνωρίζεται ως υποχρέωση των προϊσταμένων οι προς τους υφιστάμενους τους υποδείξεις όχι μόνο για το πώς κρίνουν τις επιδόσεις τους, αλλά και για το πώς αυτές θα βελτιωθούν.
  • Υπάρχει η δυνατότητα αυτοαξιολόγησης την οποία και προτείνουμε στα μέλη μας να αξιοποιήσουν.
  • Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να συζητούν το περιεχόμενο της αξιολόγησης με τον ενδιαφερόμενο και δεν θα πρέπει να παραλείπουν τα check points ιδίως όταν η απόδοση κάποιου υπαλλήλου δεν είναι η αναμενόμενη.
  • Κανένας εργαζόμενος της Τράπεζας δεν πρέπει να μείνει αδιάφορος για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης που τον αφορά.
  • Κάθε εργαζόμενος που ήθελε κριθεί ως «ΒΕΛΤΙΩΝΟΜΑΙ» πρέπει να επικοινωνήσει οπωσδήποτε με το Union, για την υποβολή αιτήματος αναβαθμολόγησης.

διαβάστε σχετικά εδώ ….Αν.131

Διαβάστε επίσης

pexels-fauxels-3184357
Ανακ. Union 128/16-01-2026. Τι αλλάζει στη ετήσια άδεια των εργαζομένων
5906©Patroklos_Skafidas
Ανακ. Union 127/13-01-2026. Παιδική Θεατρική Παράσταση "ΒΑΡΩΝΟΣ ΜΙΝΧΑΟΥΖΕΝ-Οι φανταστικές περιπέτειες”. Θέατρο «ΒΕΑΚΗ»-Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2026
skaki_woman-768x432
Ανακ. Union 126/12-01-2026. Πρωτάθλημα Σκάκι Ο.Τ.Ο.Ε. 2026
Happy New Year background with bokeh lights underlay design
Καλή Χρονιά!!!
colorful 2025 new year lettering background with text space
Ανακ. Union 125/30-12-2025. Ενδεικτικός Απολογισμός Έτους 2025. Ένας Χρόνος Αγώνων & Προσφοράς στους συναδέλφους
Merry Christmas Greetings 2025
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Union Eurobank σας εύχεται Καλά Χριστούγεννα!