Ανακοίνωση Νο. 131 Αξιολόγηση Απόδοσης Έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
  • Αναγνωρίζεται ως υποχρέωση των προϊσταμένων οι προς τους υφιστάμενους τους υποδείξεις όχι μόνο για το πώς κρίνουν τις επιδόσεις τους, αλλά και για το πώς αυτές θα βελτιωθούν.
  • Υπάρχει η δυνατότητα αυτοαξιολόγησης την οποία και προτείνουμε στα μέλη μας να αξιοποιήσουν.
  • Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να συζητούν το περιεχόμενο της αξιολόγησης με τον ενδιαφερόμενο και δεν θα πρέπει να παραλείπουν τα check points ιδίως όταν η απόδοση κάποιου υπαλλήλου δεν είναι η αναμενόμενη.
  • Κανένας εργαζόμενος της Τράπεζας δεν πρέπει να μείνει αδιάφορος για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης που τον αφορά.
  • Κάθε εργαζόμενος που ήθελε κριθεί ως «ΒΕΛΤΙΩΝΟΜΑΙ» πρέπει να επικοινωνήσει οπωσδήποτε με το Union, για την υποβολή αιτήματος αναβαθμολόγησης.

διαβάστε σχετικά εδώ ….Αν.131

Διαβάστε επίσης

viber_image_2026-04-07_11-54-07-058
Ανακ. Union 157/07-04-2026. Οι εργαζόμενοι στο Δίκτυο είναι η αιχμή του δόρατος της EUROBANK
Καλό Πάσχα 2026
Καλή Ανάσταση & Καλό Πάσχα!
viber_image_2026-04-01_12-16-56-036
Ανακ. Union 156/02-04-2026. Συνάντηση εργασίας με την Διοίκηση για ενημέρωση για τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό της Τράπεζας & την Εισαγωγή Συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης-Open Space. Αυξημένη Τηλεργασία-Αποζημίωση Εξόδων
viber_image_2026-03-24_12-32-37-416
Ανακ. Union 155/24-03-2026. Εθνική Γιορτή 25ης Μαρτίου.Το Μεσολόγγι παραμένει σύμβολο θυσίας για την Ελευθερία, αλλά και έμπνευση των σύγχρονων ηρώων! Τιμή στον Γιάννη Παπαθανασίου
Collage_Fotor
Ανακ. Union 154/23-03-2026. Τακτική Γενική Συνέλευση Union-Πανηγυρική Έγκριση Πεπραγμένων-Μεγάλο Ποσοστό Αποδοχής
kavafis
Ανακ. Union 153/17-03-2026. Η ιστορία μέσα από την ποίηση του Καβάφη. «Το έργο των θεών διακόπτομεν εμείς, τα βιαστικά και άπειρα όντα της στιγμής»