Ανακοίνωση Νο.111 03/10/2019 – Μεγάλη Έρευνα του Union για τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στους χώρους εργασίας

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Η πρόληψη και η προετοιμασία για την αντιμετώπιση εκτάκτων καταστάσεων αποτελεί μια βασική προτεραιότητα του Σωματείου μας προκειμένου να διασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια όλων των συναδέλφων μας κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Εξάλλου αυτός ήταν και ο λόγος που , ως η πλέον αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση εργαζομένων της Eurobank, αναλάβαμε την πρωτοβουλία προκειμένου να συγκροτηθούν οι επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία κατά την τελευταία Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας.

διαβάστε σχετικά εδώ…Αν111

κάντε κλικ ΕΔΩ για να συμμετέχετε στην έρευνα

Διαβάστε επίσης

1696090411580
Ανακ. Union 031/01-10-2024/Η ασεβής συμπεριφορά και η υπερβολική πίεση των εργαζομένων συνιστά ψυχοκοινωνικό κίνδυνο και μορφή Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
How-Can-You-Prove-Age-Discrimination-in-The-Workplace
Ανακ. Union 030/26-09-2024/H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης & της εργασίας
philips_final_logo-01
Ανακ. Union 029/24-09-2024/Οικονομική Προσφορά Σπουδών στα μέλη μας “PHILIPS UNIVERISTY”
shutterstock365852219-780x450
Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας
equal-pay-2
Ανακ. Union 027/18-09-2024/Μας αφορά και η Ισότητα των Αμοιβών ανδρών & γυναικών και προσπαθούμε με κάθε ευκαιρία να ενισχύσουμε το ρόλο της εργαζόμενης γυναίκας που αποτελεί και το θεμέλιο της οικογένειας
1
Ανακ. Union 026/11-09-2024/Ε.Σ.Σ.Ε. 2024; Οι αυξήσεις μισθών δεν είναι μέλημα μόνο του Δημόσιου Τομέα - Η «ψευδαίσθηση του κομφετί»

Πρόσφατα

Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας