ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 11 / 21-09-2012

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Η αντίσταση και ο αγώνας των εργαζομένων για την απόκρουση των επιθέσεων της Τρόικας στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων είναι μονόδρομος.

Οι νέες προκλητικές τους απαιτήσεις προς την ελληνική κυβέρνηση για

  • νομοθετική ρύθμιση των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα,
  • κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων,
  • αλλαγές στο ωράριο και κατάργηση του πενθημέρου,
  • αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
  • μείωση των αποζημιώσεων και
  • ισοπέδωση όσων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει,

δεν αφήνουν κανένα περιθώριο άλλης ανοχής στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και την ελληνική κοινωνία στο σύνολό της, δεδομένου, ότι η αντοχή όλων έχει εξαντληθεί.

Οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ενόψει των εξελίξεων που αφορούν συγχωνεύσεις και αλλαγές στο τραπεζικό σύστημα, αλλά και όσων παρεμβάσεων έχουν ήδη συντελεστεί, νιώθουν ότι μετά από την αμφισβήτηση των δικαιωμάτων τους, έφτασε ο χρόνος που οι απειλές κλιμακώνονται ακόμα και για την  ίδια την εργασία.

TO ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 

Διαβάστε επίσης

20241024_104322
Ανακ. Union 034/24-10-2024/ΥΠΟΓΡΑΨΑΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Ε.Σ.Σ.Ε.) 2024-2027 ΜΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ-ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ
Learn-How-to-Perform-First-Aid
Ανακ. Union 033/23-10-2024/Σεμινάρια Καρδιοπνευμονικής Αναζωογόνησης & Χρήσης Αυτόματου Εξωτερικού Απινιδωτή & Γενικές Πρώτες Βοήθειες
World-Day-of-Decent-Work
Ανακ. Union 032/07-10-2024/Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία
1696090411580
Ανακ. Union 031/01-10-2024/Η ασεβής συμπεριφορά και η υπερβολική πίεση των εργαζομένων συνιστά ψυχοκοινωνικό κίνδυνο και μορφή Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
How-Can-You-Prove-Age-Discrimination-in-The-Workplace
Ανακ. Union 030/26-09-2024/H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης & της εργασίας
philips_final_logo-01
Ανακ. Union 029/24-09-2024/Οικονομική Προσφορά Σπουδών στα μέλη μας “PHILIPS UNIVERISTY”