ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 106 / 05-12-2011
(Η παρούσα να μοιραστεί φωτοτυπημένη σε όλο το Προσωπικό)
ΕΠΙΤΥΧΕΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Union ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ κ. Γ. ΚΟΥΤΡΟΥΜΑΝΗ
Για την κατάργηση της υποχρέωσης οι πληρωμές και οι εισπράξεις (ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένων και Τραπεζών) να γίνονται από μ ί α (1) διαχειρίστρια Τράπεζα για το σύνολο των ασφαλισμένων στο Ταμείο.
Το μείζον αυτό ζήτημα είχε προκύψει από το υπ’ αριθμ. Γ/Φ 80000/οικ. 3185/4559/10-12-2010 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που α ν έ τ ρ ε π ε το επί 35 περίπου χρόνια καθεστώς λειτουργίας του Ταμείου Υγείας των Τραπεζών (ΤΑΑΠΤΠΓΑ) σύμφωνα με το οποίο κάθε Τράπεζα που μετείχε σε αυτό παρακρατούσε η ίδια και απέδιδε στο Ταμείο τις ασφαλιστικές εισφορές της ίδιας και των εργαζομένων της, οι οποίοι μέσω της Τράπεζας τους λάμβαναν και τα ποσά που το Ταμείο τους όφειλε. (Βλ. σχετ. 1 στο site του Σωματείου μας / Υγεία )
Η ανατροπή αυτού του καθεστώτος με τη μ ί α (1) διαχειρίστρια Τράπεζα που μπορούσε να είναι και ε κ τ ό ς αυτών που συγκροτούσαν το Ταμείο (αλλά και πλήρωναν το Προσωπικό που αυτό απασχολούσε, όπως και τους ελεγκτές γιατρούς του!!!), πέραν των προβλημάτων ηθικής τάξης που έθετε, είχε και σωρεία άλλων δυσμενών επιπτώσεων, όπως:
– Μεγαλύτερες των υφισταμένων καθυστερήσεις για την εκκαθάριση των πιστώσεων των ασφαλισμένων σε περίοδο κρίσης.
– Παραβίαση της πλήρους λογιστικής και οικονομικής αυτοτέλειας που προέβλεψε ο ιδρυτικός νόμος του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. (Ν. 3655/08).
– Υποχρέωση των ασφαλισμένων να ανοίξουν νέους καταθετικούς λογαριασμούς σε άλλη Τράπεζα και απώλεια χρόνου, για να πραγματοποιήσουν τις συναλλαγές τους εκτός τόπου υπηρεσίας τους.
– Παραβίαση προσωπικών δεδομένων από τρίτους (διαχειρίστρια Τράπεζα) – αθέμιτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ελέγχου των μισθοδοσιών άλλων Τραπεζών…
– Επιβάρυνση ασφαλισμένων και των εργοδοτριών τους Τραπεζών με ενδεχόμενη π ρ ο μ ή θ ε ι α και έ ξ ο δ α υποστήριξης του νέου συστήματος εισπράξεων-πληρωμών.
– Κίνδυνος α ν τ ί δ ρ α σ η ς των Τραπεζών που συγκροτούσαν το τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑ (απόσυρση αποσπασμένων υπαλλήλων τους από το Ταμείο, διακοπή συμβάσεων εργασίας με ελεγκτές ιατρούς κ.α.).
Yπόμνημα του Union
Για όλους αυτούς τους λόγους το Σωματείο μας απέστειλε εμπεριστατωμένο και αναλυτικό υπόμνημα διαμαρτυρίας, αλλά και προτάσεων με αίτημα τη μη διασάλευση του υφιστάμενου συστήματος πληρωμών και εισπράξεων του Ταμείου (με Α.Π. 487/1-4-2011). (Βλ. σχετ. 2 στο site του Union / Υγεία)
Θετική η απάντηση του Υπουργείου
Το Υπουργείο απάντησε από τις 03/06/2011 στο Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. δίνοντας τη δυνατότητα στο Δ.Σ. του να συνεχίσει, όπως και πριν τη διαχείριση των πληρωμών-εισπράξεων του ΤΑΑΠΤΠΓΑ και μάλιστα με το υπ’ αριθμ. Γ/Φ 80000/25505/1951 επίσημο έγγραφό του (Γεν. Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων – Γεν. Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης) προς το Σωματείο μας επιβεβαιώνει την εξαίρεση του Ταμείου από τη ρύθμιση διαχείρισης που επέβαλε στο υπόλοιπο σύστημα των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.). (Βλ. σχετ. 3 στο site του Union / Υγεία)
Για την εξαίρεση του Κλάδου Υγείας (Ταμείο Υγείας, τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑ) του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. από τον «Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας» (προσχέδιο της 26/09/2011, σε εφαρμογή του νόμου 3863/2010, άρθρο 31, Α’ 115) που ε ξ α φ ά ν ι ζ ε πλήθος παροχών προς τους ασφαλισμένους και καταργούσε το δικαίωμα της επιλογής του θεράποντα ιατρού
Ο Κανονισμός αυτός που αφορούσε το σύνολο των Φορέων Ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ρητά συμπεριλάμβανε (άρθρο 3) και τον Κλάδο Υγείας του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. (τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑ) στις ε π α χ θ ε ί ς ρυθμίσεις που εξαφάνιζαν πλήθος παροχών υγείας και εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων σε μία προσπάθεια ι σ ο π έ δ ω σ η ς των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων που δεν επιβάρυναν τον κρατικό προϋπολογισμό ούτε με έ ν α (1) ευρώ, αφού η λειτουργία του Ταμείου και οι παροχές του είχαν ως αποκλειστικό χρηματοδότη τις Τράπεζες και τους ασφαλισμένους! (Βλ. σχετ. 4 στο site του Union με τον πίνακα που εμφανίζει τις ισχύουσες παροχές του Ταμείου Υγείας, όπως αυτές εξαφανίζονται ή μειώνονται στο Σχέδιο του νέου Κανονισμού/ Υγεία)
Η παρέμβαση του Σωματείου μας
Για άρση αυτής της ανυπολόγιστης αδικίας το Σωματείο μας απέστειλε προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γ. Κουτρουμάνη το υπ’ αριθμ. 618/17-10-2011 υπόμνημα διαμαρτυρίας και προτάσεων. (Βλ. σχετ. 5 στο site του Union/ Υγεία)
Θετική η έκβαση του όλου θέματος
Τελικά ο Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (Ε.Κ.Π.Υ.) τέθηκε σε ισχύ με την υπ’ αριθμ. Φ. 90380/25916/3294 κοινή υπουργική απόφαση (Φ.Ε.Κ. 2456/3-11-2011, τεύχος 2ο) των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ.κ. Βενιζέλου, Κουτρουμάνη και Λοβέρδου με ε ξ α ί ρ ε σ η εφαρμογής του στον Κλάδο Υγείας του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω., δηλαδή το δικό μας Ταμείο Υγείας των Τραπεζών (τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑ). (Βλ. σχετ. 6 με την κοινή υπουργική απόφαση που μας εξαιρεί/ Υγεία )
Πιστεύουμε ότι σημαντική συμβολή για τη θετική αυτή κατάληξη είχε και το Σωματείο μας με το έγκαιρο και εμπεριστατωμένο υπόμνημα που απέστειλε στον αρμόδιο Υπουργό.
Το Δ.Σ. του Σωματείου (Union) Eurobank
