ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 105 / 29-11-2011

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 105 / 29-11-2011

(Η παρούσα να μοιραστεί φωτοτυπημένη σε όλο το Προσωπικό)

 

Πέμπτη 01/12/2011

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ μαζί με την Γ.Σ.Ε.Ε. και την Ο.Τ.Ο.Ε.

 

 

Καλούμε τα μέλη μας κι όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα σε μαζική και ενωτική συμμετοχή στην απεργία που έχει καλύψει το Δ.Σ. του Σωματείου μας, γιατί είναι το μέτρο και της δικής μας δ ι α μ α ρ τ υ ρ ί α ς στην μονόπλευρη πολιτική των μνημονίων, της λιτότητας και των περικοπών που εφαρμόζει η Κυβέρνηση και η Τρόικα πάντα στην ίδια κατεύθυνση: Σε βάρος των εργαζομένων…

Σήμερα εντάσσονται δύο (2) Τράπεζες στο νόμο 4024/2011 (Αγροτική και Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο) με μοναδικό στόχο την μείωση (οριζόντια) των αποδοχών των εργαζομένων κατά 35%, γιατί δήθεν είναι Δ.Ε.Κ.Ο…

Οφείλουμε να συμπαρασταθούμε στον κοινό αγώνα, γιατί αύριο μπορεί να έρθει και η δική μας σειρά και ίσως βρεθούμε μ ό ν ο ι μας, αφού το μέτρο της οφειλόμενης αλληλεγγύης ουδέποτε το ακολουθήσαμε επαρκώς!

Μέχρι τώρα την αγωνιστική απραξία των εργαζομένων στην Eurobank την κάλυπτε η πετυχημένη διαπραγμάτευση του Δ.Σ. του Union με την Διοίκηση της Τράπεζας σε σειρά κατακτήσεων που πετύχαμε μέσω των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) που υπογράψαμε.

Κατά τη δύσκολη παρελθούσα τριετία της κ ρ ί σ η ς που έπληξε τη χώρα και επεκτάθηκε δραματικά στο τραπεζικό σύστημα και πάλι το Σωματείο μας ήταν ανάχωμα σε μισθολογικές μειώσεις για το Προσωπικό της Τράπεζας.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσίασε ο Πρόεδρος της Ο.Τ.Ο.Ε. συναδ. Σταύρος Κούκος κατά τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της στις 16/11/2011 η Eurobank είχε μείωση δαπανών Προσωπικού (δεν αφορούσε ρυθμίσεις επιχειρησιακών και κλαδικών Σ.Σ.Ε.) για την τριετία 2009-2011: – 6,38% και μείωση Προσωπικού (δεν αφορούσε απολύσεις) για το ίδιο διάστημα: – 1,40%.

Ο αντίστοιχος μέσος όρος για το υπόλοιπο, ελληνικό τραπεζικό σύστημα ήταν: – 10,7% (μείωση δαπανών Προσωπικού) και – 5,18% (μείωση Προσωπικού).

Με υπολογισμό και των λοιπών Τραπεζών που έχουν την έδρα τους εκτός Ελλάδος αυτοί οι δείκτες αντίστοιχα ανεβαίνουν περαιτέρω στο – 11,00% και το – 7,00%

Αυτή η θ ε τ ι κ ή για τους εργαζόμενους στην Eurobank εικόνα αποδεικνύει και την αξία του Σωματείου μας, αλλά αναδεικνύει και την πετυχημένη πολιτική συνεννόησης που είχε με την Διοίκηση της Τράπεζας διαχρονικά προς τελικό ό φ ε λ ο ς των εργαζομένων.

Με την ψήφιση όμως του νόμου 4024/2011 και ειδικά των διατάξεων του άρθρου 37 καταλύεται η συλλογική αυτονομία και ευνοείται ουσιαστικά η διαπραγμάτευση σε ατομικό επίπεδο, όπου ο κάθε εργοδότης είναι κυρίαρχος για την πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και της αμοιβής της.

Να γιατί πρέπει να αντιδράσουμε όλοι μαζί τώρα αφού τα αιτήματα της απεργίας άμεσα μας αφορούν ό λ ο υ ς!

 

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

 

Το Δ.Σ. του Σωματείου (Union) Eurobank


 

 

Διαβάστε επίσης

Aerial,Drone,Photo,Of,The,One,And,Only,Inhabited,Island
Ανακ. Union 094/10-07-2025/3ήμερη Επιδοτούμενη Εκδρομή του Union 26 έως 28 Σεπτεμβρίου 2025/Ναύπακτος-Ερατεινή-Μαραθιάς-Σεργούλα-Μοναστηράκι-Τριζόνια-Γαλαξίδι-Δεσφίνα-Αντίκυρα-Δίστομο
ste (5)
Ανακ. Union 093/26-06-2025/Σημαντική εξέλιξη στην επαναφορά του ευνοϊκού καθεστώτος (εισφορές, φορολογικό, όρια εξόδου κ.λπ.) που είχαμε πετύχει στο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα μέσω του Τ.Ε.Α. EUROBANK
1497268-piraeusbank-2024-930-3
Ανακ. Union 092/25-06-2025/Αποσχίσεις-Δικαιώματα εργαζομένων
heart-kid-check-up
Ανακ. Union 091/20-06-2025/Υπενθύμιση-Δωρεάν πλήρης έλεγχος καρδιαγγειακών κινδύνων για τα μέλη του Union στο Medi Family Athens2
pngimg
Ανακ. Union 090/19-06-2025/Το Union Eurobank προχώρα μπροστά και δημιουργεί κοινότητα στο Viber
nosileiatora-aimodosia
Ανακ. Union 089/10-06-2025/Εθελοντική Αιμοδοσία Τράπεζας Αίματος Union 17 & 18 Ιουνίου 2025