Ανακ. Union 223/29-07-2021/Απόσχιση Υπηρεσίας Aquiring Business-Πώληση της σε επενδυτή, με παράλληλη μεταβίβαση του απασχολούμενου Προσωπικού

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Σας κοινοποιούμε γραπτό υπόμνημα-παρέμβαση μας προς την Διοίκηση της Τράπεζας (Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Φωκίωνα Καραβία και Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα Νατάσσα Πασχάλη) σχετικά με την προαναγγελθείσα εκχώρηση της υπηρεσίας Αquiring Business του Retail Banking και των υποστηρικτικών της υπηρεσιών.

Διαβάστε σχετικά εδώ  Αν.223

Διαβάστε επίσης

World-Day-of-Decent-Work
Ανακ. Union 032/07-10-2024/Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία
1696090411580
Ανακ. Union 031/01-10-2024/Η ασεβής συμπεριφορά και η υπερβολική πίεση των εργαζομένων συνιστά ψυχοκοινωνικό κίνδυνο και μορφή Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
How-Can-You-Prove-Age-Discrimination-in-The-Workplace
Ανακ. Union 030/26-09-2024/H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης & της εργασίας
philips_final_logo-01
Ανακ. Union 029/24-09-2024/Οικονομική Προσφορά Σπουδών στα μέλη μας “PHILIPS UNIVERISTY”
shutterstock365852219-780x450
Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας
equal-pay-2
Ανακ. Union 027/18-09-2024/Μας αφορά και η Ισότητα των Αμοιβών ανδρών & γυναικών και προσπαθούμε με κάθε ευκαιρία να ενισχύσουμε το ρόλο της εργαζόμενης γυναίκας που αποτελεί και το θεμέλιο της οικογένειας