Ανακ. Union 216/15-06-2021/Υπογραφή Τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 09-06-2021

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Δεύτερη μεγάλη και συνεχόμενη επιτυχία του Σωματείου μας

ΥΠΟΓΡΑΨΑΜΕ ΤΡΙΕΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Ε.Σ.Σ.Ε.) ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΚΕΚΤΗΜΕΝΩΝ ΜΑΣ

Μετά την εξαιρετικής σημασίας συμφωνία που υπογράψαμε με την Διοίκηση της Τράπεζας για την ίδρυση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Ομίλου Eurobank (Τ.Ε.Α.), μέσα σε διάστημα 5 ημερών υπογράψαμε στις 09/06/2021 και την πολύ ικανοποιητική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με σειρά Θεσμικών, Οικονομικών και Ασφαλιστικών κατακτήσεων και κυρίως με κατοχύρωση όλων των υφιστάμενων. (Βλ. «Οδηγό Παροχών Union» στο site του Σωματείου μας).

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.216

Διαβάστε επίσης

130
Ανακ. Union 184/16-06-2026. Ιστορική δικαστική απόφαση κατά της εργασιακής εξάντλησης και της απόδοσης στοχοθεσίας στην Τράπεζα Πειραιώς
short_01-100
Ανακ. Union 183/15-06-2026. Οικονομικές διακοπές & αποδράσεις με το Union Eurobank σε συνεργασία με το Ekdromi.gr!
αδεια
Ανακ. Union 182/12-06-2026. Κανονικές Άδειες 2026 ΙΙ. Κατάτμηση Άδειας - Bonus Αδειών
20230607_Ekdromi_NL_Ergazomenon_Eurobank
Ανακ. Union 181/12-06-2026. Εkdromi.gr! Διαγωνισμός αποκλειστικά για τα μέλη του Union Eurobank!!!
Screenshot 2026-06-12 104543
Ανακ. Union 180/12-6-2026. Με Επιδότηση Εισιτήριου του Union.Μουσική Βραδιά-Αφιέρωμα στον Χρόνη Αηδονίδη- Παράσταση «Στον Γαλατά ψιλή Βροχή»
burnout_woman_shutterstock_2343263359
Ανακ. Union 179/11-06-2026. Ο χρόνος ανάπαυσης του εργαζόμενου δεν πρέπει να μετατρέπεται σε έμμεσο χρόνο εργασίας, μέσω υποχρεωτικής μετάβασης στον χώρο εργασίας (Εργασίες ανακαίνισης μονάδων το Σάββατο)