Ανακ. Union 203/19-04-2021/Υποχρεωτικός ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό Covid-19 και για τους τραπεζοϋπαλλήλους που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία από 19/04/2021

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Με κοινή υπουργική απόφαση (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας), ο εν θέματι έλεγχος εφαρμόζεται πλέον και για εμάς, μετά από συντονισμένη παρέμβαση των εκπροσώπων των εργαζομένων (Ο.Τ.Ο.Ε.) και των εργοδοτών (Ένωση Ελληνικών Τραπεζών).

Για να μην επαναλαμβανόμαστε σας παραθέτουμε αυτούσια την σχετική, σημερινή ανακοίνωση της Ο.Τ.Ο.Ε. με την παράκληση της πιστής εφαρμογής του προληπτικού μέτρου του self test από την πλευρά των συναδέλφων που τους αφορά, αλλά και την αντίστοιχη προσοχή και επιμέλεια των αρμοδίων στελεχών της Τράπεζας στο κομμάτι των δικών τους υποχρεώσεων.

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.203

 

Διαβάστε επίσης

1696090411580
Ανακ. Union 031/01-10-2024/Η ασεβής συμπεριφορά και η υπερβολική πίεση των εργαζομένων συνιστά ψυχοκοινωνικό κίνδυνο και μορφή Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
How-Can-You-Prove-Age-Discrimination-in-The-Workplace
Ανακ. Union 030/26-09-2024/H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης & της εργασίας
philips_final_logo-01
Ανακ. Union 029/24-09-2024/Οικονομική Προσφορά Σπουδών στα μέλη μας “PHILIPS UNIVERISTY”
shutterstock365852219-780x450
Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας
equal-pay-2
Ανακ. Union 027/18-09-2024/Μας αφορά και η Ισότητα των Αμοιβών ανδρών & γυναικών και προσπαθούμε με κάθε ευκαιρία να ενισχύσουμε το ρόλο της εργαζόμενης γυναίκας που αποτελεί και το θεμέλιο της οικογένειας
1
Ανακ. Union 026/11-09-2024/Ε.Σ.Σ.Ε. 2024; Οι αυξήσεις μισθών δεν είναι μέλημα μόνο του Δημόσιου Τομέα - Η «ψευδαίσθηση του κομφετί»

Πρόσφατα

Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας