Ανακ. Union 196/04-03-2021/Οι απρόσωπες ηλεκτρονικές πωλήσεις (ψηφιακές πλατφόρμες-εταιρείες Fintech) εγκυμονούν κινδύνους για τον καταναλωτή, ενώ στερούνται εγγυήσεων αναγνωρισμένων τραπεζικών οργανισμών που εποπτεύονται από τις ελληνικές και ευρωπαϊκές αρχές

Facebook
X
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Threads
Email
Print

Ο προ των τειχών κίνδυνος

Έχει ιστορικά αποδειχθεί ότι ο παράγοντας  ά ν θ ρ ω π ο ς  στην παραγωγική διαδικασία μπορεί να αλλάζει ρόλο και ειδίκευση στην εξελικτική πορεία του χρόνου, όμως τελικά δεν αντικαθίσταται…

Ο τραπεζικός κλάδος έχει δεχτεί λόγω συγκυρίας, αλλά και συνθηκών (οικονομική/τραπεζική κρίση, capital control, πανδημία Covid-19, τηλεργασία, αύξηση ηλεκτρονικών συναλλαγών) τεράστιο  π λ ή γ μ α  απομαζικοποίησης της εργασίας κυρίως μέσω οικειοθελών αποχωρήσεων και συνταξιοδοτήσεων. Μόνο τον περασμένο χρόνο είχαμε περίπου 3.700 συνάδελφους εκτός Τραπεζών!

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.196

Διαβάστε επίσης

Gemini_Generated_Image_ochogfochogfocho
Ανακ. Union 218/11-11-2026. Η επόμενη ημέρα του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Ομίλου EUROBANK. Το νέο κανονιστικό πλαίσιο Επαγγελματικής Ασφάλισης. Η στρατηγική δικαίωση του Union Eurobank
Gemini_Generated_Image_6jjwhl6jjwhl6jjw
Ανακ. Union 217/05-11-2026. Με τις γραπτές συμφωνίες Τράπεζας και Union Eurobank~Οικονομική και Θεσμική Ενίσχυση για τη Δημιουργία Οικογένειας στην EUROBANK
Transparency and Equality in Pay
Ανακ. Union 216/04-11-2026. Διαφάνεια και Ισότητα στις Αμοιβές. Συμφωνία~Σταθμός Τράπεζας-Union Eurobank
oasa-karta
Ανακ. Union 215/03-11-2026. Ετήσιες Κάρτες Απεριορίστων Διαδρομών ΟΑΣΑ 2027
 Αιμοδοσία στη Θεσσαλονίκη site
Ανακ. Union 214/30-10-2026. Εθελοντική Αιμοδοσία Τράπεζας Αίματος Union Θεσσαλονίκη 10 & 11 Νοεμβρίου 2026
 Υγεία για Όλη την Οικογένεια
Ανακ. Union 213. ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ! Ένα ολοκληρωμένο δίκτυο συνεργασιών για την πρόληψη, τη διάγνωση και την ιατρική φροντίδα