Ανακ. Union 194/25-02-2021/Αξιολόγηση απόδοσης έτους 2020

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Μολονότι το νέο σύστημα «ΑΞΙΟΠΟΙΩ» αναγγέλθηκε τον Οκτώβριο του 2020 και τέθηκε σε εφαρμογή τον αμέσως επόμενο μήνα, η αξιολόγηση της απόδοσης για το 2020 θα γίνει με αυτό το σύστημα και όχι με το παλιό. Πιστεύουμε ότι έτσι ακυρώνεται το σημαντικότερο χαρακτηριστικό του που είναι η συνεχής αλληλεπίδραση αξιολογητή και αξιολογούμενου στην διάρκεια της χρονιάς, αλλά και η συνεργασία τους στην διαμόρφωση του πλάνου προτεραιοτήτων. Το αποτέλεσμα θα είναι το νέο «ΑΞΙΟΠΟΙΩ» να υφίσταται μόνο ως προς την εξαγωγή της βαθμολογίας…

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.194

Διαβάστε επίσης

130
Ανακ. Union 184/16-06-2026. Ιστορική δικαστική απόφαση κατά της εργασιακής εξάντλησης και της απόδοσης στοχοθεσίας στην Τράπεζα Πειραιώς
short_01-100
Ανακ. Union 183/15-06-2026. Οικονομικές διακοπές & αποδράσεις με το Union Eurobank σε συνεργασία με το Ekdromi.gr!
αδεια
Ανακ. Union 182/12-06-2026. Κανονικές Άδειες 2026 ΙΙ. Κατάτμηση Άδειας - Bonus Αδειών
20230607_Ekdromi_NL_Ergazomenon_Eurobank
Ανακ. Union 181/12-06-2026. Εkdromi.gr! Διαγωνισμός αποκλειστικά για τα μέλη του Union Eurobank!!!
Screenshot 2026-06-12 104543
Ανακ. Union 180/12-6-2026. Με Επιδότηση Εισιτήριου του Union.Μουσική Βραδιά-Αφιέρωμα στον Χρόνη Αηδονίδη- Παράσταση «Στον Γαλατά ψιλή Βροχή»
burnout_woman_shutterstock_2343263359
Ανακ. Union 179/11-06-2026. Ο χρόνος ανάπαυσης του εργαζόμενου δεν πρέπει να μετατρέπεται σε έμμεσο χρόνο εργασίας, μέσω υποχρεωτικής μετάβασης στον χώρο εργασίας (Εργασίες ανακαίνισης μονάδων το Σάββατο)