Ανακ. Union 186 29-12-2020/Με συγκρατημένη αισιοδοξία ατενίζουμε το Νέο Έτος και αγωνιζόμαστε για την διασφάλιση της απασχόλησης και των δικαιωμάτων του Προσωπικού της Eurobank

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Το 2020 ήταν ένας δύσκολος χρόνος! Βρήκε την Eurobank, αλλά και τις υπόλοιπες Τράπεζες να κινούνται στα επίπεδα της βιωσιμότητας (χαμηλή απόδοση κερδοφορίας, μετοχές που δεν ανέκαμψαν ποτέ από την μεγάλη κρίση του 2008–2009, συσσώρευση ζημιών από τα «κόκκινα δάνεια» πάγωμα της αγοράς, επιδείνωση της ποιότητας του Ενεργητικού) σε σημείο που πολύ κονδυλοφόροι – παρατηρητές να εγείρουν ζητήματα κεφαλαιακής ανεπάρκειας.

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.186

 

Διαβάστε επίσης

130
Ανακ. Union 184/16-06-2026. Ιστορική δικαστική απόφαση κατά της εργασιακής εξάντλησης και της απόδοσης στοχοθεσίας στην Τράπεζα Πειραιώς
short_01-100
Ανακ. Union 183/15-06-2026. Οικονομικές διακοπές & αποδράσεις με το Union Eurobank σε συνεργασία με το Ekdromi.gr!
αδεια
Ανακ. Union 182/12-06-2026. Κανονικές Άδειες 2026 ΙΙ. Κατάτμηση Άδειας - Bonus Αδειών
20230607_Ekdromi_NL_Ergazomenon_Eurobank
Ανακ. Union 181/12-06-2026. Εkdromi.gr! Διαγωνισμός αποκλειστικά για τα μέλη του Union Eurobank!!!
Screenshot 2026-06-12 104543
Ανακ. Union 180/12-6-2026. Με Επιδότηση Εισιτήριου του Union.Μουσική Βραδιά-Αφιέρωμα στον Χρόνη Αηδονίδη- Παράσταση «Στον Γαλατά ψιλή Βροχή»
burnout_woman_shutterstock_2343263359
Ανακ. Union 179/11-06-2026. Ο χρόνος ανάπαυσης του εργαζόμενου δεν πρέπει να μετατρέπεται σε έμμεσο χρόνο εργασίας, μέσω υποχρεωτικής μετάβασης στον χώρο εργασίας (Εργασίες ανακαίνισης μονάδων το Σάββατο)