Ανακ. Union 065/05-07-2022/Παρατηρήσεις από την 1η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 065 / 05-07-2022

Παρατηρήσεις από την 1η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

 

Η πρώτη μέρα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας φανέρωσε πολλά προβλήματα και ίσως έλλειψη κατανόησης του συστήματος, κατάλληλης προετοιμασίας και υποστήριξης.

Σημαντικά προβλήματα παρουσιάστηκαν κατά το κλείσιμο των Καταστημάτων, αλλά και  στον τρόπο που επιχειρήθηκε για την διαχείρισή τους. Πολλά ερωτήματα δημιουργήθηκαν και πολλά έμειναν αναπάντητα.

Από την άλλη πλευρά, η Τράπεζα είναι πολύ φειδωλή στην έγκριση υπερωριών που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην εξομάλυνση της κατάστασης, τουλάχιστον τώρα στην αρχή.

Δεχόμαστε ότι δεν είναι δυνατό να προβλεφθούν όλες οι περιπτώσεις που σαν Οργανισμός θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε κατά την εφαρμογή του συστήματος, αλλά θα πρέπει να δοθούν άμεσα οι κατάλληλες οδηγίες ανάλογα με τη φύση του προβλήματος και πάντα στο πνεύμα της Ανακοίνωσης Νο 15/30.06.22 της Γ.Δ.Α.Δ.

Διαβάστε περισσότερα εδώ Αν.065

Διαβάστε επίσης

World-Day-of-Decent-Work
Ανακ. Union 032/07-10-2024/Παγκόσμια Ημέρα για την Αξιοπρεπή Εργασία
1696090411580
Ανακ. Union 031/01-10-2024/Η ασεβής συμπεριφορά και η υπερβολική πίεση των εργαζομένων συνιστά ψυχοκοινωνικό κίνδυνο και μορφή Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας
How-Can-You-Prove-Age-Discrimination-in-The-Workplace
Ανακ. Union 030/26-09-2024/H απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης & της εργασίας
philips_final_logo-01
Ανακ. Union 029/24-09-2024/Οικονομική Προσφορά Σπουδών στα μέλη μας “PHILIPS UNIVERISTY”
shutterstock365852219-780x450
Ανακ. Union 028/23-09-2024/Δανεικοί Εργαζόμενοι/Τι ισχύει για τους συναδέλφους εργαζόμενους με σύμβαση δανεισμού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.), όπως π.χ. Adecco και ποια η ανάγκη τήρησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης, αλλά και η ανάγκη ένταξής τους στο Κύριο Προσωπικό της Τράπεζας
equal-pay-2
Ανακ. Union 027/18-09-2024/Μας αφορά και η Ισότητα των Αμοιβών ανδρών & γυναικών και προσπαθούμε με κάθε ευκαιρία να ενισχύσουμε το ρόλο της εργαζόμενης γυναίκας που αποτελεί και το θεμέλιο της οικογένειας