ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 122 / 06-03-2012

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

 

Το Σάββατο 10/03/2012 θα γίνει η Γενική Συνέλευση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (ξενοδοχείο Imperial, Πλ. Καραϊσκάκη – ώρα 10:00 π.μ.) με τα θέματα ημερήσιας διάταξης που σας έχει ανακοινώσει η προσωρινή Διοίκηση του Ταμείου με την ανακοίνωση της υπ’ αριθ. 2/07-02-2012.

 

Θα μετέχουμε των εργασιών της Γ.Σ. και θα  υπερψηφίσουμε τους απολογισμούς του Δ.Σ. για την υπό κρίση θητεία του 2011.

 

Δυστυχώς όμως τα μεγάλα ζητήματα που θίγει η ως άνω ανακοίνωση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (υλοποίηση αναλογιστικών μελετών για την διάσωση του Ταμείου, αντιμετώπιση δυσμενών χρηματοοικονομικών εξελίξεων που απομείωσαν την περιουσία του, όπως π.χ. η καθίζηση του Χρηματιστηρίου και των επενδύσεων μας σε μετοχές και οι επιπτώσεις από την εφαρμογή του P.S.I. για τα αγορασθέντα ομόλογα του ελληνικού δημοσίου – απώλειες κεφαλαίου) δεν τέθηκαν για λήψη απόφασης στην Γενική Συνέλευση.

 

Αναπάντητο μένει και το πλαίσιο εκλογικής συνεργασίας των σωματείων των εργαζομένων στις Τράπεζες που μετέχουν στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ που μεταξύ των άλλων σοβαρών ζητημάτων θίγεται στην συμφωνία τους του Ιουλίου του 2011. Τη συμφωνία αυτή την αποδεχτήκαν τα επτά (7) από τα εννέα (9) σωματεία που έχουν μέλη στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, αλλά την έχουν προσυπογράψει μόνο δύο (2), δηλαδή ο Σύλλογος Προσωπικού Eurobank (τ. Τράπεζας Αθηνών) και το δικό μας Σωματείο… Στο θέμα αυτό επανήλθαμε πρόσφατα με το υπ’ αριθ. 711/10-02-2012 έγγραφό μας προς τα ως άνω σωματεία χωρίς μέχρι στιγμής καμία θετική εξέλιξη.

 

Οι εξελίξεις όμως μας ξεπέρασαν και ήδη μετά το πρόσφατο Μνημόνιο Νο 2 δημιουργείται το νέο ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Ε.Τ.Ε.Α.) με σκοπό να λειτουργήσει από 1ης Ιουλίου του 2012 στο οποίο εντάσσονται όλα τα επικουρικά Ταμεία που λειτουργούν ως Ν.Π.Δ.Δ. Για να ενταχθεί σε αυτό το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (χρονικό όριο: 31/12/2012) χρειάζεται απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μετά από σύμφωνη γνώμη της Ο.Τ.Ο.Ε. (παραμερίζεται πλέον το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, οι εργοδότες και τα σωματεία των εργαζομένων που είχαν ασφαλισμένα μέλη) υπό την προϋπόθεση εκπόνησης αναλογιστικής μελέτης και όχι απλής οικονομικής όπως μέχρι τώρα ίσχυε… Όποιο επικουρικό Ταμείο δεν ενταχθεί στο υπό σύσταση Ε.Τ.Ε.Α. θα θεωρείται Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης και θα καλύπτει μόνο του τις ανάγκες πληρωμής συντάξεων για όσο διάστημα έχει αποθεματικά…

 

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 

Διαβάστε επίσης

130
Ανακ. Union 184/16-06-2026. Ιστορική δικαστική απόφαση κατά της εργασιακής εξάντλησης και της απόδοσης στοχοθεσίας στην Τράπεζα Πειραιώς
short_01-100
Ανακ. Union 183/15-06-2026. Οικονομικές διακοπές & αποδράσεις με το Union Eurobank σε συνεργασία με το Ekdromi.gr!
αδεια
Ανακ. Union 182/12-06-2026. Κανονικές Άδειες 2026 ΙΙ. Κατάτμηση Άδειας - Bonus Αδειών
20230607_Ekdromi_NL_Ergazomenon_Eurobank
Ανακ. Union 181/12-06-2026. Εkdromi.gr! Διαγωνισμός αποκλειστικά για τα μέλη του Union Eurobank!!!
Screenshot 2026-06-12 104543
Ανακ. Union 180/12-6-2026. Με Επιδότηση Εισιτήριου του Union.Μουσική Βραδιά-Αφιέρωμα στον Χρόνη Αηδονίδη- Παράσταση «Στον Γαλατά ψιλή Βροχή»
burnout_woman_shutterstock_2343263359
Ανακ. Union 179/11-06-2026. Ο χρόνος ανάπαυσης του εργαζόμενου δεν πρέπει να μετατρέπεται σε έμμεσο χρόνο εργασίας, μέσω υποχρεωτικής μετάβασης στον χώρο εργασίας (Εργασίες ανακαίνισης μονάδων το Σάββατο)