Aνακ. Union 191/02-02-2021 / Tηλεργασία: Υπεύθυνη Ενημέρωση

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Όταν  μ ό ν ο ι  και  π ρ ώ τ ο ι  από το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στις Τράπεζες, αλλά και ευρύτερα θέταμε τα όρια της νομιμότητας, αλλά και τις υπό όρους αναγκαιότητες της                                 Τ η λ ε ρ γ α σ ί α ς, με τις αντίστοιχες υποχρεώσεις εργοδοσίας και Κυβέρνησης (Υπόμνημα προς την Γ.Δ.Α.Δ. της Τράπεζας με Α.Π. 588/03-03-2020, Βλ. Ανακοίνωση Union Νο 142/04-03-2020), πολλοί παρατηρητές και «περιπατητές» του συνδικαλισμού μας αγνοούσαν, αλλά σήμερα ένα χρόνο μετά και εν μέσω πάλι πανδημίας… «ανακαλύπτουν πάλι τον τροχό»… Θυμίζουμε ότι το πιο πάνω υπόμνημα μας που καθόριζε τα όρια των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων εργαζομένων και εργοδοτών από και ένεκα της Τ η λ ε ρ γ α σ ί α ς  είχε προηγηθεί και της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) της Κυβέρνησης που εξεδόθη στις 11/03/2020.

Διαβάστε σχετικά εδώ Αν.191

Διαβάστε επίσης

ChatGPT Image Jul 27, 2026, 12_55_45 PM
Ανακ. Union 196/27-07-2026. ΠΟΙΟΣ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ Τ.Ε.Α. EUROBANK; Απάντηση στους λαθρεπιβάτες του συνδικαλισμού
195_site foto
Ανακ.Union 195/24-07-2026. Μπροστά στον αγώνα για την βελτίωση των παροχών και των όρων του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α) Ομίλου Eurobank: Συμμετέχουμε στη δημόσια διαβούλευση του Σχεδίου Νόμου μαζί με τον εκπρόσωπο των εργαζομένων της Alpha Bank
Screenshot 2026-07-22 142853
Ανακ.Union 194/22-07-2026. Εφετείο Αθηνών, απόφαση αρ.3085/2026 Ηχηρό “χαστούκι” με πολλούς αποδέκτες
Screenshot 2026-07-20 161702 ΣΙΤΕ ΕΥΑΕ 20-07-2026
Ανακοίνωση Ε.Υ.Α.Ε. Eurobank 20-07-2026 / Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών, σύμφωνα με τις οδηγίες της Γ.Σ.Ε.Ε.
Screenshot 2026-07-20 100849 site TEA
Ανακ.Union 193/20-07-2026.ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΗΣ ΤΟ UNION O ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΘΕΤΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Τ.Ε.Α EUROBANK ΔΙΚΑΙΩΝΕΤΑΙ
Screenshot 2026-07-17 113322 site ανακ 192
Ανακ. Union 192/17-07-2026. ΠΡΩΤΟΠΟΡΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ. ΟΙ ΦΙΛΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ . ΥΠΑΡΧΕΙ ΡΟΛΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ