Ανακοίνωση Νο. 131 Αξιολόγηση Απόδοσης Έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
  • Αναγνωρίζεται ως υποχρέωση των προϊσταμένων οι προς τους υφιστάμενους τους υποδείξεις όχι μόνο για το πώς κρίνουν τις επιδόσεις τους, αλλά και για το πώς αυτές θα βελτιωθούν.
  • Υπάρχει η δυνατότητα αυτοαξιολόγησης την οποία και προτείνουμε στα μέλη μας να αξιοποιήσουν.
  • Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να συζητούν το περιεχόμενο της αξιολόγησης με τον ενδιαφερόμενο και δεν θα πρέπει να παραλείπουν τα check points ιδίως όταν η απόδοση κάποιου υπαλλήλου δεν είναι η αναμενόμενη.
  • Κανένας εργαζόμενος της Τράπεζας δεν πρέπει να μείνει αδιάφορος για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης που τον αφορά.
  • Κάθε εργαζόμενος που ήθελε κριθεί ως «ΒΕΛΤΙΩΝΟΜΑΙ» πρέπει να επικοινωνήσει οπωσδήποτε με το Union, για την υποβολή αιτήματος αναβαθμολόγησης.

διαβάστε σχετικά εδώ ….Αν.131

Διαβάστε επίσης

fwtia-aeroplano
Ανακ. Union 025/14-08-2024/Στήριξη πυρόπληκτων συναδέλφων - Ανάγκη Τηλεργασίας λόγω καύσωνα
ot_banking23a-768x450-1
Ανακ. Union 024/08-08-2024/Πώς φτάσαμε στα υπερκέρδη των Τραπεζών; Αναγκαίος ο έλεγχος στις υψηλές αμοιβές των στελεχών
businessdaily-eurobank
Ανακ. Union 023/05-08-2024/Στηρίζουν τον αγώνα μας και τα Εργατικά Κέντρα Αθήνας & Θεσσαλονίκης
kastelorizo_varkizas
Ανακ. Union 022/01-08-2024/Έκπτωση 15% στα εστιατορία του Ομίλου Καστελόριζο/Έκπτωση 20% στον Όμιλο Ευρωγνώση
gsee_domi
Ανακ. Union 021/01-08-2024/Η Γ.Σ.Ε.Ε. στηρίζει τον αγώνα μας για υπογραφή ικανοποιητικής Ε.Σ.Σ.Ε./2024
gsee_erwthmatologio_erevna
Ανακ. Union 020/31-07-2024/Πανευρωπαϊκή Έρευνα μέσω Γ.Σ.Ε.Ε. «Ανεπιθύμητες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο»