Ανακοίνωση Νο. 131 Αξιολόγηση Απόδοσης Έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email
  • Αναγνωρίζεται ως υποχρέωση των προϊσταμένων οι προς τους υφιστάμενους τους υποδείξεις όχι μόνο για το πώς κρίνουν τις επιδόσεις τους, αλλά και για το πώς αυτές θα βελτιωθούν.
  • Υπάρχει η δυνατότητα αυτοαξιολόγησης την οποία και προτείνουμε στα μέλη μας να αξιοποιήσουν.
  • Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να συζητούν το περιεχόμενο της αξιολόγησης με τον ενδιαφερόμενο και δεν θα πρέπει να παραλείπουν τα check points ιδίως όταν η απόδοση κάποιου υπαλλήλου δεν είναι η αναμενόμενη.
  • Κανένας εργαζόμενος της Τράπεζας δεν πρέπει να μείνει αδιάφορος για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης που τον αφορά.
  • Κάθε εργαζόμενος που ήθελε κριθεί ως «ΒΕΛΤΙΩΝΟΜΑΙ» πρέπει να επικοινωνήσει οπωσδήποτε με το Union, για την υποβολή αιτήματος αναβαθμολόγησης.

διαβάστε σχετικά εδώ ….Αν.131

Διαβάστε επίσης

shutterstock_1756717169-1080x607
Ανακ.Union 163/ 15-5-2026.Οι Πανελλαδικές Εξετάσεις σε κρίσιμο σταυροδρόμι
1989 ΣΣΕ
Ανακ. Union 162/13-5-2026. Θετικό βήμα της Διοίκησης της Τράπεζας η χορήγηση 25 ημερών αδείας στους συναδέλφους με προϋπηρεσία κάτω των 10 ετών Παραμένουν τα αιτήματά μας για οικονομική ενίσχυση του συνόλου του προσωπικού
Union Eurobank και my diakopes
Νέα συνεργασία Union Eurobank με το My-Diakopes.gr / 13-5-2026
ΔΥΠΑ
Ανακ. Union 161/07-05-2026.Πρωτοπόρο του Union στην δημιουργική χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών στην Εργασία με την συνεργασία του Εκπαιδευτικού Ομίλου MORFI. Εξ αποστάσεως επιδοτούμενα προγράμματα Δ.ΥΠ.Α
tennis
Ανακ. Union 160/29-04-2026. Πρωτάθλημα Αντισφαίρισης (Tennis) Ο.Τ.Ο.Ε. 2026
Screenshot 2026-04-28 122055
Ανακ.UNION 159/28-4-2026. Πάμε μαζί δωρεάν στην ΕΘΝΙΚΗ ΠΙΝΑΚΟΘΗΚΗ