AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 61 / 3-12-04

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Αγαπητοί συνάδελφοι – ισσες,

Οι προτάσεις μας για την πρόωρη αποχώρηση Προσωπικού (Εθελούσια Έξοδος – Πρόωρη Συνταξιοδότηση) που απαιτούν θεσμική ρύθμιση του προβλήματος είτε σε επίπεδο Επιχείρησης είτε σε επίπεδο Κλάδου, όπως κατ’ επανάληψιν δημόσια σας έχουμε ενημερώσει, ανάγονται από το έτος 1999.

Το πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου Προσωπικού της Τράπεζας με την εγκύκλιο
Νο 0014/4-10-04 απετέλεσε βήμα προς τη σωστή θεσμική κατεύθυνση που το Σωματείο μας έχει προδιαγράψει και έθεσε τέρμα στο «δίκαιο της πυγμής» με τις ατομικές προσκλήσεις εργαζομένων.

Το πρόγραμμα – παρά τα αντιθέτως θρυλούμενα – πέτυχε αφού έκαναν χρήση 142 συνάδελφοι, απ’ αυτούς που είχαν το σχετικό δικαίωμα. Εκτός προγράμματος (προερχόμενοι κυρίως από το Δίκτυο) ζήτησαν να φύγουν και έφυγαν άλλοι 41 συνάδελφοι. Ο άτυπος δηλ. στόχος περί 200 αποχωρήσεων που είχε θέσει η Τράπεζα είχε επιτευχθεί και μάλιστα σε κλίμα συναίνεσης των ενδιαφερομένων.

Το γεγονός αυτό αναγνώρισε και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας
κ. Ν. ΝΑΝΟΠΟΥΛΟΣ με την υπ’ αριθμ. 3/1-11-04 ανακοίνωσή του.

Η ανατροπή αυτή της πολιτικής που επιχειρήθηκε αυτές τις ημέρες στο Δίκτυο και η επαναφορά της αποτυχημένης πρακτικής των ατομικών προσκλήσεων συνοδεία καταχρηστικής άσκησης διευθυντικού δικαιώματος καταδικάζεται από το Σωματείο μας, που κινήθηκε άμεσα αποστέλοντας έντονο γραπτό διάβημα προς την Διοίκηση της Τράπεζας με το υπ’ αριθμ. 331/1-12-04 έγγραφό του.

Αντιμετωπίσαμε κάθε περίπτωση συναδέλφου αυτής της κατηγορίας εφόσον μας είχε ενημερώσει σχετικά και δίνουμε δημόσια το στίγμα σε στελέχη που χρησιμοποιούν απειλές περί μετάθεσης κ.λ.π ότι οι ίδιοι εκτίθενται και αστικά και ποινικά. Ας διαβάσουν τον Κανονισμό Προσωπικού που έχει υπογράψει η Τράπεζα με το Σωματείο μας και ειδικά το άρθρο 12, παρ. 2, όπου: «Μεταθέσεις από πόλη σε πόλη απαιτούν τη συναίνεση του υπαλλήλου» και μετά τα ξαναλέμε.

Ελπίζουμε και πιστεύουμε ότι αυτή η ιστορία θα λήξει άμεσα, γιατί το μόνο που κάνει είναι να τραυματίζει την αξιοπιστία της Τράπεζας, να δυναμιτίζει το εργασιακό κλίμα και να δίνει τροφή σε γνωστά, κακόβουλα σχόλια.

Αν χρειαστεί θα επανέλθουμε.

 

Το Προεδρείο του Σωματείου ( Union ) Eurobank .

 

 

Διαβάστε επίσης

Affidea 200x200
Ανακ. Union 212 /23-10-2026. ΑΠΙΣΤΕΥΤΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ UNION EUROBANK – AFFIDEA ΕΝΙΣΧΥΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ – ΔΙΕΥΡΥΝΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΥΓΕΙΑΣ!
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ SITE
Ανακ. Union 211/22-10-2026. ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ! Ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εκπαιδευτικών συνεργασιών, υποτροφιών και προνομιακών παροχών για τα μέλη μας και τις οικογένειές τους.
2Gemini_Generated_Image_iv8xg0iv8xg0iv8x
Ανακ. Union 210/14-10-2026. Δωρεάν μονοήμερη εκδρομή στην Εύβοια. Πάρκο Μανιταριών Δίρφυς-Στενή Ευβοίας. Σάββατο 14 Νοεμβρίου 2026
Επιστρέφουμε στην Εθνική Πινακοθήκη
Ανακ. Union 209/02-10-2026. Επιστρέφουμε στην Εθνική Πινακοθήκη!
Εκπαιδευτικό Webinar_ Σπουδές & Επαγγέλματα
Ανακ. Union 208/01-10-2026. Δωρεάν Διαδικτυακή Ενημερωτική Εκδήλωση "Σπουδές, Δεξιότητες & Επαγγέλματα" από το New York College & την Career Gate. Δευτέρα 19 Οκτωβρίου 2026
SITE ΑΝΑΚΑΛΥΨΕ ΤΟΝ ΣΥΓΓΡΑΦΕΑ ΜΕΣΑ ΣΟΥ
Προσφοράα Union Eurobank & New York College. Πρόγραμμα Δημιουργικής Γραφής «Ανακάλυψε τον Συγγραφέα μέσα σου»