Με τις διατάξεις του άρθρου 14, παρ. 2 του Ν. 4225/2014, προβλεπόταν η τήρηση «Ειδικού βιβλίου τροποποίησης του ωραρίου εργασίας και των υπερωριών», χωρίς να απαιτείται η θεώρηση αυτού από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ.
Διαβάστε σχετικά εδώ…Αν.024